衡陽新聞網(wǎng)訊　通訊員廖志輝報道　“法院高效解決了我的煩心事，我終于可以安心養(yǎng)傷了，謝謝！”近日，常寧法院以調(diào)解巧解“連環(huán)結(jié)”，成功化解一起勞動爭議糾紛，促成雙方當場兌現(xiàn)各類賠償款12萬元，切實維護了當事人合法權(quán)益。

原告陸某，系外地來常務(wù)工人員。2025年2月，陸某進入常寧市白沙某礦業(yè)公司做工，從事采礦打鉆工作。同年9月，陸某在工作時不慎被礦石掉落砸傷，造成趾骨骨折。因與公司就賠償事宜協(xié)商未果，陸某訴至法院，請求確認雙方存在勞動關(guān)系，并要求礦業(yè)公司支付未簽訂勞動合同的雙倍報酬差額76579元，承擔用工主體責任。

在立案審查訴前調(diào)解階段，法官在征求雙方意見中得知，陸某急需資金用于治療，且希望在本案結(jié)案后再走工傷認定程序；而礦業(yè)公司則希望通過一次性了結(jié)的方式，避免糾紛持續(xù)影響企業(yè)正常經(jīng)營與聲譽。面對雙方各自的實際訴求，法官聯(lián)合工會秉持“調(diào)解優(yōu)先、一并處理、案結(jié)事了”的原則，迅速開展訴前調(diào)解工作。

調(diào)解過程中，法官精準釋明相關(guān)法律規(guī)定，引導(dǎo)陸某理性主張訴求，同時勸導(dǎo)礦業(yè)公司換位思考，從關(guān)愛勞動者、維護勞動者合法權(quán)益的角度出發(fā)，理性評估糾紛未解可能對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展帶來的負面影響。圍繞雙方實際情況，調(diào)解員耐心溝通、細致疏導(dǎo)，雙方最終放下分歧，達成一致調(diào)解意見：礦業(yè)公司一次性賠付陸某勞動爭議賠償款及工傷賠償款等各項經(jīng)濟損失12萬元，雙方就工傷及勞動爭議糾紛就此了結(jié)。簽訂協(xié)議后，礦業(yè)公司當場支付了12萬元賠償款。

近年來，常寧法院牢固樹立“如我在訴”意識，持續(xù)整合資源、優(yōu)化機制，推動矛盾糾紛實質(zhì)性化解、一次性解決，以更有溫度、更有效率的司法實踐，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。