衡陽新聞網訊　通訊員李無我　劉麗萍報道　4月24日，衡陽市郵政分公司2026年人力資源管理人員專業(yè)培訓在南岳衡山國際研學營地完成所有課目后“鳴鑼收兵”。此次培訓為期5天，目的是落實“人才強郵”戰(zhàn)略，進一步規(guī)范企業(yè)人力資源管理工作，建立健全完善人力資源管理體系，提升人力資源管理人員專業(yè)素養(yǎng)與綜合履職能力，夯實人才梯隊建設根基，提高管理效能，激發(fā)組織活力。

該分公司此次培訓結合日常運營實際的痛點難點量身定制課程內容，特邀行業(yè)資深人力講師授課，圍繞企業(yè)跨部門間溝通與協(xié)作、企業(yè)人才梯隊建設及AI、DeepSeek賦能高效工作、國有企業(yè)人力資源工作效能提升、人員如何定崗定員、精準績效指標設計等核心重點展開講解。授課老師結合真實工作案例，細致剖析日常人事管理中的常見疏漏與合規(guī)風險，拆解標準化操作流程，同時針對大家日常遇到的疑難問題進行現(xiàn)場答疑、互動交流，實用性極強。

人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，也是企業(yè)穩(wěn)健運營、持續(xù)發(fā)展的關鍵支撐。當前，衡陽郵政正處在數字化轉型加快、業(yè)務提質增效壓力加大、服務標準持續(xù)升級的關鍵期，這次培訓徹底打破“人力只管人事”的思維定勢，主動順應數字化浪潮，推動人力資源工作從后臺支撐走向前臺賦能、全程幫助參培人員更新管理理念、補齊專業(yè)短板、提升實操能力，把人力政策做細、把隊伍建設做實、把支撐保障做強，真正實現(xiàn)提能力、強本領、聚共識、促實干的目標，為衡陽郵政的各項工作落地見效提供堅實人力資源保障。

培訓中，該分公司參訓人員專心聽講、認真記錄，主動結合自身崗位工作難點積極提問、交流探討，學習氛圍濃厚熱烈。大家紛紛表示，本次培訓內容貼合實際、指導性強，有效彌補了人力資源管理知識短板，理清了日常人事工作思路。在情景互動環(huán)節(jié)，劃分的小組學員更是集思廣益、相互協(xié)助，圓滿完成模擬實操訓練。