法官說法:工人受傷須分清“承攬”與“雇傭”
薛某系某家具工廠直營店的實(shí)際經(jīng)營者,賀某負(fù)責(zé)對該直營店經(jīng)營的家具入戶安裝。雙方通過微信對安裝事宜進(jìn)行溝通,約定由薛某負(fù)責(zé)提供板材和柜子配件,賀某自帶安裝工具、自主安排工作時(shí)間和工作人數(shù)。安裝完畢驗(yàn)收后,薛某按每平方米55元的價(jià)格與賀某一次性結(jié)算報(bào)酬。2024年8月14日,賀某帶著劉某前往客戶家中安裝家具。不料,劉某使用電鋸切割板材時(shí),不慎鋸傷自己的左手拇指。賀某隨即將其送醫(yī)治療。事后,劉某將薛某告上法庭,要求賠償醫(yī)療費(fèi)等各項(xiàng)損失。
法庭之上,爭議的焦點(diǎn)清晰而尖銳:薛某與賀某、劉某之間,究竟是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系?這直接決定了責(zé)任的歸屬。
湖北省利川市人民法院經(jīng)審理認(rèn)為,承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作。承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的,定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是,定作人對定作、指示、選任等有過錯的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
法院認(rèn)為,本案中,賀某自帶安裝工具,利用自己專業(yè)技能獨(dú)立安裝定制家具并交付成果,薛某按成果支付報(bào)酬,故賀某與薛某之間形成的是承攬合同關(guān)系。賀某承攬后,自行與劉某共同進(jìn)行安裝工作,薛某對賀某帶誰進(jìn)行安裝無要求無限制,薛某不向劉某支付任何報(bào)酬,故薛某與劉某之間無勞務(wù)關(guān)系或承攬關(guān)系。劉某在安裝過程中切割板材受傷,薛某不存在選任、指示或者定作過失,故劉某要求薛某承擔(dān)賠償責(zé)任,缺乏事實(shí)和法律依據(jù),法院不予支持。據(jù)此,依法駁回劉某全部訴訟請求。
中國法院網(wǎng) 張昆明











