來源：3月23日《新華每日電訊》

作者：新華每日電訊評論員謝奔

備案改革創(chuàng)新事項(xiàng)，啃下阻礙地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“硬骨頭”，推動干部從過去總問“能不能辦”到更多考慮“怎么辦”……湖南省在婁底市試點(diǎn)探索的改革評估備案制度，從機(jī)制層面為實(shí)干者精準(zhǔn)“護(hù)航”、撐腰鼓勁，帶來了干部作風(fēng)之變，更激活了改革發(fā)展的一池春水，得到基層好評。

過去一段時(shí)間，有的地方部門對于基層創(chuàng)新缺乏包容，在落實(shí)“三個區(qū)分開來”上仍有顧慮。有時(shí)往往因?yàn)?ldquo;程序有瑕疵”或是“政策沒先例”，就讓一些來自基層的金點(diǎn)子、好做法被叫停，一些想干事、敢創(chuàng)新的干部被追責(zé)。由此，有的基層干部產(chǎn)生了“多干多錯”的顧慮，“躺平擺爛”的心態(tài)隨之蔓延，遇到問題繞道走、面對難題攤開手。

當(dāng)前，基層呼喚擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干者。隨著全面深化改革進(jìn)入“深水區(qū)”“攻堅(jiān)期”，基層工作復(fù)雜的“老問題”和棘手的“新情況”交織迭出，更需要干部有動真碰硬的擔(dān)當(dāng)、迎難而上的勇氣和巧解難題的智慧。

改革評估備案制度，事前評估、風(fēng)險(xiǎn)備案、事后容錯環(huán)環(huán)相扣，紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程精準(zhǔn)指導(dǎo)，為基層干部劃定履職“安全區(qū)”。以“小切口”推動解決個案問題，針對共性情況提出“解題思路”，推動想干事的干部從“怕出錯”到“敢破局”轉(zhuǎn)變，也讓仍想“躺平”的干部沒有借口。

鼓勵實(shí)干不能停留在“喊口號”。改革評估備案制度還不能說是完美的制度設(shè)計(jì)，但其改革方向，在實(shí)踐中已經(jīng)收獲了認(rèn)可。要持續(xù)優(yōu)化類似制度設(shè)計(jì)，細(xì)化容錯免責(zé)情形和操作流程，讓制度可操作、能落地，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰，精心呵護(hù)“開路先鋒”的熱情。要進(jìn)一步教育引導(dǎo)黨員干部樹立和踐行正確政績觀，自覺為人民出政績、以實(shí)干出政績，用好考核指揮棒，形成“實(shí)干者上、躺平者下”的鮮明導(dǎo)向。

期待更多地方拿出實(shí)招硬招、推出創(chuàng)新舉措，持續(xù)營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，讓想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，推動廣大干部以拼搏奮進(jìn)之姿投身干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。