發(fā)展之路無坦途，安全之基須臾不可動搖。

12月29日，全省激勵干部擔當作為座談會在長沙召開，省委書記沈曉明向全省黨員干部提出六點希望，其中提出的“把擔當作為體現(xiàn)在主動防風險、護穩(wěn)定上，始終牢記人民至上、生命至上，時刻繃緊安全發(fā)展這根弦，切實把‘時時放心不下’的責任感轉化為‘事事心中有底’的行動力”，直指干事創(chuàng)業(yè)的關鍵要義。

干部肩上的擔子有多重，心里那根弦就繃得有多緊。這種“放心不下”，源于“人民至上、生命至上”理念的清醒自覺。

當下，我國發(fā)展處于戰(zhàn)略機遇和風險挑戰(zhàn)并存、不確定難預料因素增多的時期。從自然災害、事故災難等傳統(tǒng)風險，到產(chǎn)業(yè)安全、科技安全、網(wǎng)絡安全等新挑戰(zhàn)，風險樣態(tài)日趨多元。“時刻繃緊安全發(fā)展這根弦”，正是要求干部摒棄“松口氣、歇歇腳”的懈怠，以“時時放心不下”的責任感，將風險考量貫穿工作全過程。這不是被動承壓，而是對人民負責、對事業(yè)盡責的必然要求。

從“時時放心不下”到“事事心中有底”，關鍵在“主動”二字，而核心是把風險治理的關口前移。

主動，意味著下好先手棋、打好主動仗。干部要學會預見風險、評估風險，主動靠前“治未病”，而非等風險爆發(fā)再倉促“救火”。座談會上提出的這一轉化，正是對其能力提出的具體要求。心中有底，就要對風險有準確判斷，對應對措施有充分準備，對執(zhí)行路徑有清晰把握。

一方面，這要求干部錘煉過硬本領，正如座談會上強調(diào)，“著力提升干部擔當作為的能力本領”，在實踐中練就識別“黑天鵝”、防范“灰犀牛”的真功夫。

另一方面，更需要制度體系的堅實支撐。湖南提出“用正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向”，正是通過明確責任鏈條、強化組織保障，讓干部知道“該做什么、該怎么干”，消除“想擔當卻無抓手”的困惑，為主動防風險、護穩(wěn)定卸下包袱、增添動力。

當干部知道自己的責任邊界在哪里，知道面對風險時該如何行動，知道背后有組織的支持，自然就能做到臨危不亂、“心中有底”。

此外，將防風險、護穩(wěn)定置于發(fā)展大局中審視，會發(fā)現(xiàn)這不僅僅是一項工作要求，更是建設更高水平平安中國的基礎。

黨的二十屆四中全會把“堅持統(tǒng)籌發(fā)展和安全”明確為“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展必須遵循的原則之一。從中看出，安全與發(fā)展的關系，實為緊密。

防風險、護穩(wěn)定，既是高質(zhì)量發(fā)展的堅強保障，也深深嵌入發(fā)展之中。每名干部都是這一體系中的節(jié)點，每個崗位都是安全屏障上的一塊“磚石”。

從“時時放心不下”的高度警覺，到“事事心中有底”的從容篤定，擔當作為是底氣也是能力。

湖南作為中部地區(qū)的重要省份，正處在轉型升級、爬坡過坎的關鍵階段，面對“十五五”新征程，更需要將那份“時時放心不下”的牽掛，轉化為日常中“事事心中有底”的踏實行動。這份由千萬份“心中有底”匯聚而成的從容與自信，也將成為我們攜手前行最深厚的信心與力量。