12月29日，全省激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為座談會(huì)在長(zhǎng)沙召開(kāi)，省委書(shū)記沈曉明的講話為新征程上的湖南干部隊(duì)伍錨定航向、凝聚動(dòng)能。在“十五五”開(kāi)局的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，這場(chǎng)座談會(huì)立足“三高四新”美好藍(lán)圖，以鮮明導(dǎo)向、務(wù)實(shí)舉措激活干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，為湖南破解發(fā)展難題、搶占發(fā)展先機(jī)筑牢隊(duì)伍根基，讓擔(dān)當(dāng)作為成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的最強(qiáng)音。

擔(dān)當(dāng)作為是踐行初心使命的核心要求，更是破解發(fā)展難題的關(guān)鍵密鑰。當(dāng)前湖南正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)期、戰(zhàn)略機(jī)遇的疊加期，既要應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、縣域經(jīng)濟(jì)提質(zhì)等發(fā)展課題，也要補(bǔ)齊民生保障、風(fēng)險(xiǎn)防控等領(lǐng)域短板。座談會(huì)明確提出，要把擔(dān)當(dāng)作為體現(xiàn)在旗幟鮮明講政治上，在樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀上，在攻堅(jiān)克難上，在為民辦實(shí)事、解難事上，在主動(dòng)防風(fēng)險(xiǎn)、護(hù)穩(wěn)定上，在干凈干事上。這正是針對(duì)湖南發(fā)展實(shí)際開(kāi)出的良方。干部作為政策落地的關(guān)鍵一環(huán)，唯有以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，打破思維慣性和路徑依賴，才能將“一帶一部”區(qū)位優(yōu)勢(shì)等潛力轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展實(shí)效。

以正確導(dǎo)向立標(biāo)，讓擔(dān)當(dāng)者有奔頭。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)，首先要樹(shù)立鮮明的用人導(dǎo)向。湖南堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察識(shí)別干部，通過(guò)正面清單優(yōu)先晉升、“發(fā)展退位，干部讓位”等硬規(guī)矩，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為者脫穎而出，讓“躺平者”躺不住。同時(shí)，通過(guò)常態(tài)化評(píng)選表彰擔(dān)當(dāng)作為優(yōu)秀干部，用身邊榜樣引領(lǐng)風(fēng)尚，引導(dǎo)廣大干部將對(duì)黨忠誠(chéng)轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)。精準(zhǔn)化的考核評(píng)價(jià)體系同樣關(guān)鍵，湖南通過(guò)分類考核、立體測(cè)評(píng)，提高民生獲得感等指標(biāo)權(quán)重，避免“一刀切”“唯分?jǐn)?shù)論”，讓干與不干、干好干壞大不一樣，從根本上激發(fā)干部“想干愿干積極干”的內(nèi)生動(dòng)力。

以機(jī)制保障護(hù)航，讓干事者無(wú)顧慮。干部敢闖敢試，離不開(kāi)制度的堅(jiān)強(qiáng)后盾。湖南堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，打出一套激勵(lì)保障“組合拳”：健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，為改革創(chuàng)新中的失誤者撐腰鼓勁；深化基層減負(fù)，以“十二個(gè)不得”硬杠杠破除形式主義，讓干部集中精力抓落實(shí)；完善能上能下常態(tài)化機(jī)制，通過(guò)“紅黑榜”等方式強(qiáng)化責(zé)任約束，劃清底線紅線。這套機(jī)制既為干部干事創(chuàng)業(yè)松綁減壓，又為規(guī)范用權(quán)劃定邊界，構(gòu)建起“組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”的良性循環(huán)，讓干部能夠放下包袱大膽干、心無(wú)旁騖務(wù)實(shí)干。

以能力提升賦能，讓善為者有本領(lǐng)。擔(dān)當(dāng)作為既需勇氣更需本領(lǐng)，座談會(huì)強(qiáng)調(diào)要不斷提高“七種能力”、增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”。湖南立足高質(zhì)量發(fā)展需求，聚焦“三個(gè)高地”建設(shè)、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建等重點(diǎn)任務(wù)，開(kāi)展精準(zhǔn)化、專業(yè)化培訓(xùn)，推動(dòng)干部在“走找想促”活動(dòng)中下沉一線淬煉本領(lǐng)。通過(guò)專題輪訓(xùn)、實(shí)踐歷練、跨區(qū)域交流等多種形式，著力提升干部推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、破解民生難題、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)素養(yǎng)，讓干部不僅“敢擔(dān)當(dāng)”，更能“善作為”，在高質(zhì)量發(fā)展第一線練就“能干會(huì)干善于干”的硬功夫。

全省激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為座談會(huì)的召開(kāi)，既是集結(jié)號(hào)也是沖鋒令。當(dāng)鮮明導(dǎo)向凝聚起干事合力，當(dāng)制度保障筑牢了實(shí)干根基，當(dāng)能力提升增強(qiáng)了攻堅(jiān)底氣，湖南干部隊(duì)伍必將以更昂揚(yáng)的姿態(tài)、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在踐行“三高四新”使命中勇挑重?fù)?dān)，用擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)際成效書(shū)寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化湖南新篇章。