我叔叔在工作中受傷，被認(rèn)定為工傷。在他住院治療期間，家屬自己花錢請了護(hù)理人員。請問律師，相關(guān)護(hù)理費(fèi)用是否可以要求公司承擔(dān)？

【律師解答】

在工傷待遇中，護(hù)理費(fèi)分為兩種：停工留薪期護(hù)理費(fèi)和生活護(hù)理費(fèi)。

《工傷保險條例》規(guī)定：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。因此，如果用人單位沒有派人護(hù)理，應(yīng)當(dāng)按該定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)工標(biāo)準(zhǔn)支付停工留薪期護(hù)理費(fèi)。

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)。因此工傷職工出院后，經(jīng)鑒定需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)保留好相關(guān)憑證，申請由工傷保險基金支付護(hù)理費(fèi)。

《上海法治報》