我年初入職公司后，發(fā)現(xiàn)公司頻繁要求員工參與線上會議或培訓(xùn)，用的都是晚上或者周末的休息時間，不參加就面臨處罰。請問律師，這種情況是否屬于加班？

【律師解答】

如果你可以提交相應(yīng)證據(jù)，證明公司確實在工作時間之外安排了線上會議或培訓(xùn)，并且通過考勤、考核或者其他手段強(qiáng)制要求參加，不參加有相應(yīng)的處罰措施，那么這部分參會時間應(yīng)當(dāng)屬于加班。因為相關(guān)會議或培訓(xùn)由用人單位強(qiáng)制安排，且明顯占用勞動者休息時間。

對于用人單位在非工作時間頻繁強(qiáng)制要求參與線上會議或培訓(xùn)，可以通過合理渠道表達(dá)意見，保存會議通知、打卡記錄、會議視頻、參與時長等，必要時可通過仲裁和訴訟的方式維護(hù)自身合法權(quán)益。

《上海法治報》