我屬于勞務(wù)派遣用工，一直沒(méi)拿到加班費(fèi)。我詢問(wèn)了實(shí)際用工公司，被告知所有費(fèi)用都應(yīng)由勞務(wù)派遣公司支付。請(qǐng)問(wèn)律師，我的加班工資究竟應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)付？

【律師解答】

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

因此，除非你們?cè)趧趧?dòng)合同中有特別約定，否則加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金都應(yīng)當(dāng)由實(shí)際用工單位支付。如果不支付，你可以提起勞動(dòng)仲裁。

《上海法治報(bào)》