2013年5月，馮某至重慶市忠縣某中心小學(xué)從事幼兒教育工作。2021年2月25日，馮某自然分娩，忠縣某中心小學(xué)僅給予馮某60天產(chǎn)假。后馮某應(yīng)學(xué)校的要求于2021年5月6日到校上班至2021年6月28日，忠縣某中心小學(xué)發(fā)放了馮某產(chǎn)假期間的工資3200元。

2021年7月16日，忠縣醫(yī)療保障局對(duì)馮某生育津貼進(jìn)行結(jié)算，確認(rèn)馮某產(chǎn)假期間為2021年2月10日至2021年6月17日，結(jié)算費(fèi)用為15294.93元，并將款項(xiàng)支付至忠縣某中心小學(xué)。忠縣某中心小學(xué)扣除馮某產(chǎn)假期間已發(fā)的工資3200元后，實(shí)際支付馮某12094.93元。后馮某多次信訪反映忠縣某中心小學(xué)侵犯女職工生育合法權(quán)益、未及時(shí)足額支付工資報(bào)酬等，但忠縣某中心小學(xué)拒絕與馮某協(xié)商。馮某為維護(hù)自己的合法權(quán)益，訴至法院要求忠縣某中心小學(xué)支付產(chǎn)假期間工資報(bào)酬等。

忠縣法院經(jīng)審理認(rèn)為，女職工因生育享受產(chǎn)假系法定權(quán)利，本案中，馮某在忠縣某中心小學(xué)的要求下到崗上班，不應(yīng)認(rèn)定馮某自動(dòng)放棄了產(chǎn)假權(quán)利，也不應(yīng)當(dāng)以此認(rèn)定馮某放棄提前上班期間獲得工資報(bào)酬的權(quán)利。同時(shí)，女職工因生育享受生育津貼系法定權(quán)利，是否上班不影響女職工依法獲得生育津貼?；趧趧?dòng)關(guān)系的勞動(dòng)所獲得的工資報(bào)酬與基于女職工生育保險(xiǎn)法律關(guān)系而享有的生育津貼屬不同法律性質(zhì)，二者兼得并不沖突。法院判決忠縣某中心小學(xué)支付馮某產(chǎn)假期間提前上班工資報(bào)酬3200元?，F(xiàn)一審判決已發(fā)生法律效力。

（《法治日報(bào)》戰(zhàn)海峰等)